不过你算下时薪看看，一天可能12小时，晚上下班晚，外企已经给你算得明明白白。双休制（理论上），其实就是单休甚至午休，早九晚十二是常态，压力和强度拉满，高薪可不是这么好拿的吧。

  我们需要您具备 Must Qualification全日制本科及以上学历TESLA，3年以上零售行业销售、以及大客户销售经验或服务经验优先。1年以上团队管理经验。出色的沟通能力和客户服务意识。可接受零售业的上班时间。持有有效中国驾照,熟练驾驶，且无不良行驶记录。底薪14000元-20000元，双休制，福利另有月度奖金期权股票六险一金(举例底薪为10666元，社保个人缴纳1020元，公司一并缴纳1960元，公积金个人缴纳1200元，公司一并缴纳1200元)

  其三，底薪14000元-20000元，双休制，福利另有月度奖金期权股票六险一金。

  有网友分析，这是资深顾问，要求高考核压力大，不是那种流水线螺丝工，没有可比性。

  有网友表示，很多公司都是按照当地最低公司缴纳社保公积金，公积金一个月给你叫100多块钱，社保也少。

  有网友感慨，底薪20000，你知道别的企业底薪多少吗？2000，你如果搞你说的那种715工作制，月薪接近10万了。

  近日，美国《商业内幕》杂志获取了特斯拉的内部薪酬数据库，该数据库涵盖了截至2021年12月的近10万名员工的薪酬数据，揭示了特斯拉独特的薪酬策略。

  据悉，特斯拉的基本薪资普遍低于其科技和汽车行业的竞争对手，但企业来提供了丰厚的股票奖励以吸引和留住人才。

  根据杂志的研究，特斯拉大约1.3万名美国全职受薪员工的基本工资中位数介于3.5万美元到32.4万美元之间。一位了解特斯拉招聘流程的现任员工表示，特斯拉的薪酬系统模块设计旨在吸引那些对特斯拉充满热情的粉丝，即使他们在另外的地方可以获得更高的薪水。

  与传统汽车制造商和六大科技巨头相比，特斯拉员工的薪酬中位数并不高。数据平台MyLogIQ的统计显示，2023年特斯拉员工的薪酬中位数为4.6万美元，仅高于亚马逊的3.6万美元，远低于脸书母公司Meta的37.9万美元。

  然而，特斯拉的股票奖励却让员工们看到了致富的希望。根据薪酬数据库，2020年和2021年，有44名美国员工获得了价值超过100万美元的股票。九名现任和前任员工表示，正是这些股票奖励让他们更容易接受较低的基本工资。

  这篇报道说明，特斯拉在美国本土的薪酬福利只是在中等水平。换言之，假如没有股票激励，或者股票出现异常波动，那特斯拉的薪酬就不值一提了。由此可见，美国那些巨头企业职场的工资待遇还是普遍比较高的，特斯拉算不了什么。

  那我们又回到上述特斯拉的招聘信息，这个销售顾问的工资高吗？很显然，在当前汽车圈普遍底薪在2000月左右的情况下，特斯拉可以说是开出了“天价”底薪。目前，似乎也找不着第二家车企或汽车经销商有如此慷慨。特斯拉如此“扰乱”市场行情，估计压力又来了。