中国国际工程咨询有限公司（简称中咨公司，英文缩写CIECC）成立于1982年，是国内顶级规模、实力最强的综合性咨询机构，也是中央批准的国家高端智库、国务院国资委管理的中央企业。

  中咨公司胸怀国之大者、助建国之重器，服务国家经济社会持续健康发展大局，业务覆盖国家经济社会各领域，业务类型包含政策研究、规划咨询、项目评估、工程管理、管理咨询和后评价等环节。中咨公司具有甲级工程咨询综合资信、工程咨询专业资信、工程咨询专项资信等专业资质，通过了ISO9001，ISO14001，ISO45001等体系认证，建立了覆盖全部经营事物的规模，较为健全的质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系。中咨公司参与过一大批关系国计民生、体现综合国力的建设项目和发展规划咨询服务，累计完成各类咨询任务13万余项，涉及总投资超过180万亿元，为国家经济社会建设和高水平质量的发展作出了重要贡献。

  中咨发展（武汉）工程咨询有限公司成立于2023年2月，是中咨公司的二级全资子公司，成立近两年来，全力贯彻落实集团公司“五五战略”，主要聚焦战略规划咨询、国民经济发展规划、产业规划咨询、全过程工程咨询（工程建设项目管理和造价咨询为主）、重点项目策划、投融资咨询、管理咨询等业务领域，坚持高价值咨询服务，持续提升核心竞争力，积极服务各级政府部门及平台公司，赢得了良好的市场声誉。

  现因公司发展与业务拓展需要，诚招有志之士加入中咨大家庭，为建设国家高端智库和世界一流咨询机构贡献力量。

  1．人力资源策略制定和执行‌：确定和评估组织的人力资源需求，制定招聘、培训、绩效管理和员工福利等方面的制度和程序。

  6．‌劳动关系管理‌：负责员工劳动关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作环境。

  7．人事档案管理：负责正式员工的人事档案材料，包括日常管理和专项审核等工作。

  1. 党员；政治素质高、遵纪守法、品行端正、严谨踏实，具有较强的责任心与服务意识，有良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神，能适应较高强度工作所承受的压力；具有3年以上同类人力资源岗位工作经验；熟练操作各类办公软件。

  2. 具有复合型知识结构，有中央企业、国有企业，以及工程咨询企业相关从业经验者优先。

  3. 负责公司业务合同合规审查及执行管理，业务数据统计分析，填报集团公司业务报表及报告等；

  1. 党员优先；政治素质高、遵纪守法、品行端正、严谨踏实，具有较强的责任心与服务意识，有良好的学习能力、文字表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，能适应较高强度工作所承受的压力；具有工程类中级及以上专业方面技术职称；5年及以上工程咨询或工程管理等领域工程咨询服务或综合管理岗经验。

  2. 具有副高级及以上技术职称、咨询工程师(投资)、城市规划师、一级造价师资格者优先。

  3. 具有复合型知识结构，有中央企业、工程咨询企业、研究院所、规划和设计院等相关从业经验者优先。

  专业要求：技术经济类、基本建设类（建筑规划设计、土木工程、交通）、生态环保类，城市规划设计、咨询评估、项目管理等专业

  1．结合国家政策和公司业务发展需要，开展课题研究、规划咨询、评估咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务。

  2．负责项目执行和管理工作，包括项目前期沟通、招投标、设计工作方案、质量进度控制、咨询费收取等；协调处理复杂事项，跟进和推动项目有效实施。

  3．负责或参与工程建设项目前期咨询（可行性研究评估、初步设计和概算评审，编制项目建议书、可行性研究报告、资金申请报告等）相关工作，负责与项目各方对接沟通、组织会议、撰写报告等。

  4．负责或参与重点项目谋划相关工作，研究项目投融资方法，总结相关资金支持政策。

  1．党员优先；政治素质高、遵纪守法、品行端正、严谨踏实，具有较强的责任心与服务意识，有良好的学习能力、文字表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，能适应频繁出差和较高强度工作。

  2．技术经济类、基本建设类（建筑规划设计、土木工程、交通）、生态环保类，城市规划设计、咨询评估、项目管理等专业背景；3年以上城市规划设计、规划咨询、咨询评估、全过程工程咨询等领域专业化咨询服务经验，2年以上项目管理经验。

  3．项目经理具有中级及以上专业方面技术职称；高级项目经理具有工程或研究系列副高级及以上专业方面技术职称。

  5．具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城司、工程咨询行业头部企业、知名经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先。

  （三）具有较强的学习能力、服务意识、沟通协调能力，踏实勤勉，善于协作，认真负责，团队意识突出，认同企业理念和价值观。

  （一）资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

  （二）招聘考试。根据资格审核检查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入笔试和面试环节的人员，未进入笔试和面试环节的人员不再另行通知。

  （三）确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未录用人员不再另行通知。拟录用人员将在单位做公示。必要时，经双方协商同意，对拟录用人员进行背景调查。

  （四）正式录用。拟录用人员经公示无异议后，由人力资源部门以电话方式通知办理正式录用手续。拟录用人员需按照有关法律法规限时办理各项入职手续。

  （五）特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。

  （四）职称评审：中咨公司每年定期组织独立的职称评审，可以评定工程、研究、经济系列的正高、副高和中级技术职称。

  （二）报名时请如实填写有关信息，认真仔细选择正真适合岗位，本次报名每人只能申报一个岗位且简历投递成功后无法改报其他岗位。