问：企业咨询管理公司怎么开拓业务？现在主要靠打电话，可是效果很不理想啊，有没有更好的渠道？

  线年的经济环境，人人都感到了寒意。就像今年的夏天，温度并不像往年那样炎热，反而冷球球。不由得令人感慨，都已经七月中了，还一会冷一会热的，这天气是要闹撒子嘛！

  同样，我们的经济环境是相同的，一会子冷一会子热，只怕今年还好一点，明年只会更冷。

  经济这个鬼样，各大公司都不招人了，裁员的比应聘的多，失业的比就业的多，这个大环境，已经很不快乐了。只因为企业成本增加，该裁的裁，该减的减，少花一分是一分，能撑过这个冬天就是万幸，还让他听你的企业管理，绩效考核，股权激励，这基本是不可能的了。

  我们个人无法判断经济环境的好坏，但是能通过一些现象推断出经济的兴衰。前段时间，拼多多市值都要超过京东了，活跃人数屡创新高。拼多多是著名的便宜货平台，也是著名的山寨平台，更是著名的假货平台，在拼多多上卖东西的人慢慢地多，买东西的人也慢慢的变多，并不是什么好事，只暗示了一件事，穷人是慢慢的变多了，消费能力是越来越下降了。

  大部分家庭的房贷车贷压得人死死的，更何况随着家庭开销慢慢的变多，消费能力自然下降，还希望他接受企业管理，绩效考核，股权激励学习的财务支出，实在是难之又难，毕竟，每个人的基本物质水平是最重要的底层需求，解决了底层需求，然后才是精神需求啊。底层物质需求都解决不了，还精神需求，想想都蛋疼！

  是的，前几年，企业和个人贷款太多了，企业扩张的扩张，买地的买地，威风了好几年；个人买房的买房，购车的购车，潇洒了好几年，人人有钱了好几年。

  企业咨询公司，服务的客户是企业，80%的公司负责人，实际上并不懂什么企业管理，绩效考核，股权激励，不学习科学的公司管理，喜欢当“山大王公司”，一个人说了算！那么，给这些人打电话邀约培训，实在是“对牛弹琴”，几率低的可怜。

  1，搜所有本地带“企业管理培训”，“绩效考核培训”，“股权激励培训”，“EMBA，MBA培训”之类的qq群、微信群，名称改成“xx食品有限公司CEO”，“xx网络科技公司董事长“，“xx英语教育机构校长”之类的名称。

  2，群里肯定有很多打广告的小号，这中间还包括培训公司，学校，只要有人私聊，只要是MBA/EMBA、企业实训之类的教育学习管理机关发的信息，就说正在开会，让对方留下手机号，稍后打过来。

  4、见面后，把话题引导到合作的方面（电话沟通的时候就要了解到这个教育学习管理机关和你的公司的业务不冲突）。

  找本地教育学习管理机关，挂靠大学的EMBA培训机构，企业管理培训机构等（这种教育学习管理机关和你的公司的业务不冲突），一个一个见面谈如何合作，合作模式，合作分成比例。

  因为我们没办法左右结果，但我们大家可以控制过程。过程做好，结果也不会差哪里去。