据《劳作报》报导,劳作报网站今发布《人才服务业猎头收入趋势查询陈述》,使用互联网查询、直访抽样查询、相关政府部门、人力资源组织等多渠道获取数据,展示这一集体的生计情况。到2013年,上海的猎头公司已到达8000家。作为作业商场甚至经济大环境冷热走势的“晴雨表”,他们的作业充满了剧烈的竞赛,薪水也相对诱人。

  陈述显现,有超越6成的猎头月薪在5000元-1万元这一区间;此外,有5.1%的猎头月薪在2万元以上。上海受访者的月薪均匀数为12462元。猎头的收入水平差异巨大。一个刚刚进入公司的新人,月薪或许只要2000元左右,一起也有一些猎头参谋年薪可以到达百万。近7成的猎头每周上班时间超越40小时,过半无加班费。

  有受访猎头表明,他们最大的工作压力来自一定要经过各种“十分手法”拿到提名人名单。我国猎头协会理事长表明,猎头参谋只要在遵法的前提下,把有关信息用于为工作人和企业建立桥梁就无需忧虑受质疑。

  劳作法有经历的人指出,猎头工作的“自雇”特点不完全适用劳作法,应当经过职业准入和职业自律,逐渐加强对猎头行为的标准和该集体利益的维护。