今年5月19日，是第三十四个全国助残日。除了一日三餐、衣食住行外，保障就业同样是改善残疾人生活品质、提升生活尊严的重要一环。2023年5月，杨浦区残联指导成立了一家“助残圆梦”就业指导工作室，邀请辖区内的企业Hr、心理咨询师、法律专家等组建起一支服务团队，为辖区内残疾人，尤其是残疾应届毕业生的就业牵线搭桥。

  如今，“助残圆梦”就业指导工作室成立一周年了，不少残疾青年在这里冲破藩篱，圆梦浦江……今天，我们一起了解青年朱凌的故事。

  春日的一天，在大桥街道三阳基地的一场交流分享会上，男孩朱凌正作为成功就业的残疾青年代表，为台下的残疾人求职者分享着求职经验。

  “00后”“开朗”，是朱凌的自带标签。他说话时两三句一个“笑点”，逗得大家笑个不停。很难想象如今乐观的朱凌，一年前在求职时也曾重重遇阻。早年间，他因先天腿疾，被评定为肢体四级残疾，虽然不能干重活，但没影响他的正常学习。大学时，出于对美食的热爱，朱凌选择了烹饪专业，人生梦想是进入酒店做一名颠锅掌勺的“神厨”。谁知，临近毕业时，现实却给他浇了一盆冷水。碰壁、遇冷，成了他找实习单位时的常态……

  “我腿不好，但在后厨工作难免要做进货、搬运什么的体力活。找工作的时候，很多企业都会介意这一点。”朱凌说，“心里确实有些受伤，那一段时间感觉人的性格都变了。因为找工作不顺变得很急躁，心情就慢慢低落下来了，经常和家里人闹矛盾。”

  经由杨浦区残联推荐，朱凌的母亲找到了“助残圆梦”就业指导工作室寻求帮助。自此，朱凌的职业梦开启新篇章。他说，“很多事不方便和家里聊，我就和工作室的老师聊。他们都会听我倾诉，帮我想解决办法……”

  杨浦区“助残圆梦”就业指导工作室，是一家专为残障人士服务的就业指导工作室，由杨浦区残联牵头成立，第三方社会组织上海劳林人力资源服务中心搭建和运维。指导团队接待了朱凌，将他纳入了亟待就业的应届毕业生清单，帮助他修改简历、锻炼面试技巧，为他推荐了多家合作酒店以供实习，还对他进行了心理辅导。

  2023年7月，朱凌入职圣诺亚皇冠假日酒店，在酒店餐厅开始有效学习。酒店为他安排了一位带教师傅，还给了他极大的发展空间。2023年底，朱凌在酒店组织的职业技能竞赛中，获得技能“三等奖”荣誉，被列为优秀管培生。在领导的支持帮助下， 他还计划提交入党申请书……对于朱凌在酒店实习的真实的情况，工作室指导老师持续跟踪、及时关心，还经常去酒店当地考验查证，与朱凌的带教师傅、管理人员等面对面对话。

  “朱凌的进步很明显，不论是性格还是工作。他对于整个菜品的把控、切配、原料使用，都越来越成熟。我们也可以感到他在稳定地一步步向前发展。”酒店餐厅行政副总厨、带教师傅邱晓民说。

  朱凌的故事，在杨浦并非个例。成立一年来，杨浦区“助残圆梦”就业指导工作室已为278位残疾人完成就业指导服务。其中应届毕业生里，有18位成功就业。

  一手是残疾人求职者的简历，一手是企业的招聘需求……工作室通过求职辅导、集体培训、岗位开发等方式，助力企业和残疾人求职者实现“双向奔赴”。

  今年应届毕业的求职者李响说，“我本以为这种就业服务就是开开讲座、搞搞培训，比较笼统，没想到有很多一对一辅导的机会，能够针对我的简历和需求，快速对接企业，提供招聘岗位给我选择，也会教我面试技巧。现在，我的面试成功率变高了，求职效率也提升了。”

  “我们拥有一支复合型人才队伍，包含心理咨询师、法律顾问、专业HR等，所以在服务过程中，我们打‘组合拳’。求职者要说明，我们就给到什么。”“助残圆梦”就业指导工作室负责人高燕表示。

  如今已成立一周年，工作室的服务项目也将不断“上新”。今年，工作室一方面计划点对点地开展职业病预防服务，另一方面，则对所有入档的残疾人求职者提前开展职业能力测评，了解其适合的职业，以做好更精准的岗位推荐。

  “这个测评分为两部分，一个是物理测评，一个是自己的能力测评。物理测评是要了解残疾人具体的残疾部位、残疾程度等，分析它对以后工作的影响；能力测评就是看残疾人的专业相关知识水平，以此作为参考依据，更有明确的目的性地为残疾人推荐就业岗位。”杨浦区残疾人就业服务中心主任陆俊表示。