近年来，心思咨询职业快速地展开。依据企查查的数据，我国经营规模含心思咨询的企业已达12万家。新华社记者查询发现，一些心思咨询机构收费很高，但咨询师水平良莠不齐，有些是几个月简略训练拿证“速成”的；有的咨询师只管推销，付费后“变脸”；有的则对服务目标不断镇压，批判“情商低”“不明白沟通”“心情办理才能差”等。

  当今社会，日子节奏变快，职场竞赛加大等，对不少人的心思健康发生了重要影响。为此，有关部分出台了许多文件，要求注重心思健康、提高心思咨询服务才能。比方，依照2017年1月原国家卫计委等22个部分印发的《关于加强心思健康服务的辅导定见》，心思咨询服务将深化到学校、医疗机构、社区、机关、企业和事业单位等许多职业和范畴。心思咨询人才缺口巨大，有更多人参加训练或从事该职业，这自身是一件功德。

  但是，零起点、经几个月的训练就拿证上岗，由这样的人来供给心思咨询服务，让人难免对整个职业充溢忧虑。心思咨询需求用心沟通，要求平心静气地进行心思引导，但不少心思咨询服务却充溢了镇压、抱怨、怄气，更有甚者，还存在夸张宣扬、坐地起价等诈骗做法，让承受服务的人不只不可以完成心思减压，反而增添了不少烦恼。

  心思咨询业乱象的发生，与部分心思咨询师的从业心态不规矩有很大联络。心思咨询师首要要有健康的从业心思，报考心思咨询师的意图是什么？这样的一个问题值得每位立志进入这一职业的人考虑。假设只是是为了找一份好工作，或是为了在短期内赚到许多钱，就会不求才能提高。只要以服务目标为中心，把自己能挣钱和工作放在非必须方位，方会靠真身手入行，靠优质服务而不是靠忽悠挣钱。答复好了这样的一个问题，心思咨询业的许多乱象，才有望得到很好管理。

  此外，健全的职业标准、厚实的人才教育训练机制、有力的束缚与监管等，是管理当时乱象的重要手法。心思咨询师职业资格判定要求偏低，缺少实践操作技能查核，缺少继续教育和督导，导致许多获证人员不具备实践展开心思咨询的才能。因而，举高心思咨询师准入门槛，变一次训练为终身教育、一次考证为定时复考，强化行为束缚与进程监管，使心思咨询部队的全体水平和服务才能可以稳步提高。

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