技能咨询与技能服务合同虽都归于当事人运用自己把握的技能知识、信息为另一方当事人的技能问题供给技能服务，但两者仍是有差异的：

　　（1）技能服务合同的服务方不只要向托付方教授技能知识和经历，并且还需要为托付方处理特定的某一项技能问题；技能咨询合同参谋方仅仅为托付方进行决议计划供给参考性定见和计划，而不详细从事合同所指向的详细科技作业。

　　（2）技能服务合同的服务方为托付方完结的作业效果，应保证质量，并对施行效果承当相应的职责；而技能咨询合同是参谋方依照合同约好的条件向托付方供给参考性的咨询陈述和定见，一般并不承当决议计划失误形成的丢失职责。

　　（3）技能服务合同一般发生在研讨开发效果转让和技能项目施行之后；而技能咨询合同首要发生在研讨开发技能效果和技能项目施行之前。

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