中国的体制转型将为咨询业创造出广阔的发展前途和市场潜力。在未来的10年中，中国咨询行业的需求将以每年10倍的速度增加，到2020年中国咨询行业的有效需求总额将达到250亿美元。这说明我们国家咨询业的前景很广阔。然而任何一个行业的发展都不是一帆风顺、完美无缺的，在发展不成熟的阶段必然会面临一些问题。咨询行业是知识型产业，而这其中一项重要的问题是，作为这一产业核心资源的专业方面技术人员根本不可能以相应的速度培养，专业方面技术人才成为巨大的一个缺口。

  另外，目前我国咨询业的现状是咨询队伍人员结构单一、素质低，缺乏咨询和企业咨询经验，有的公司甚至是清一色的MBA，工程、技术、信息等专业人才少。而国外咨询业既重视专才，也重视通才；既有科学技术人员，又有经管人员，相辅相成，互相配合，形成多元化的人才结构。此外还大量聘用各领域的专家，解决对外咨询中遇到的特殊问题。目前我国咨询人员素质的主体问题是知识面窄，知识严重老化，缺乏现代咨询意识，缺乏战略观念、竞争观念、系统观念和强烈的责任感。因此，培养符合职业标准的大量咨询人员成为中国发展咨询业的瓶颈。

  虽然，行业面临一些问题，但是咨询师考试的推行，也为引导我国咨询业健康发展、提高咨询从业人员的素质，提供了可靠的保障。不仅有利于规范我国咨询人员资格认证市场，更有助于我国咨询师考试认证与国际通行标准和程序进行对接，提升我国咨询行业的整体水平和竞争力。咨询对企业的价值表现情况：

  人们的心智模式（思想）体现了一种对事物的认识。我们一定要承认，由于每个人的经历有限，知识有限，大家都存在认识事物的盲区和误区。所谓术业有专攻，闻道有先后。咨询顾问，作为咨询方面的专家，其心智（思想）不单单是建立在知识学习基础之上的，更是建立在对众多企业成功、失败教训研究基础之上的。咱们不可以说，咨询顾问在发展方面就不存在认识的盲区和误区，但是他们的思想对企业家是有启发意义的。中为咨询认为思想只有交流和分享才能产生巨大的能量，能量发挥出来后，才能产生对接，可能咨询顾问的一个小小思想闪光点的照明，就能点亮企业家思想的宝藏，给企业未来的发展方面带来非常大的收益。

  作为一个咨询顾问，其一项非常核心的能力就是逻辑性非常强，善于分析问题。通过对问题的深入分析，咨询顾问找出产生问题的原因，以及各原因之间的逻辑关系和事情背后的原因，从而建立起问题分析、解决系统。问题系统的建立帮助企业家看清问题的实质、问题的重要程度、问题存在的背景，从而找到处理问题的思路和方法。即使有些问题不能马上解决，咨询顾问也会帮助企业家以一种全新的视角来认识企业存在的问题，并提出处理问题的步骤与系统思路。返回搜狐，查看更加多