晋阳资产管理股份有限公司成立于2017年3月30日，注册资本30亿元人民币，是山西省人民政府批准设立，经银保监会备案，具备开展金融业不良资产批量 收购处置业务资质的地方性国有资产管理公司，隶属山西省国有资本运营有限公司。为了更好地选拔人才，依据公司发展需要，现面向社会公开招聘。

  本次招聘人员15名，招聘岗位及名额情况如下（具体岗位要求及岗位工作职责参见附件《晋阳资产管理股份有限公司2022年公开招聘岗位要求表》）；

  （一）副总经理1名（分管风控），市场化选聘，不列入省国资运营公司党委管理干部序列；

  （一）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康。

  （三）具有银行、证券、保险、信托、投资、担保、期货、基金、大型国企等机构工作经历者优先。

  （四）持有有关专业资格证书、工作业绩突出者可适当放宽门槛或具体岗位任职条件。

  本次招聘按照公布招聘信息、公开报名、资格审核检查、综合测评、体检及考察、确定人选、公示、正式录用等流程进行。

  本次招聘选取网上报名方式，公告发布在智联招聘官方网站（）、山西省国有资本运营有限公司网站 （）。每位报名人员仅限选报一个岗位，报名入口：（报名 时请使用电脑）。

  根据岗位任职条件及应聘者提交的相关材料来资格审核检查，合乎条件者将进入综合测评。

  1.笔试。通过资格审核者，进入笔试环节。公司副总经理采取面试加考察的形式，其余应聘人员均采取笔试、面试和专业能力测试的形式。笔试的具体时间、形式和要求以收到的通知内容为准。

  2.面试和专业测试。根据笔试成绩的高低进行岗位内排名，确定入围面试名单。按照1:3招聘比例进入面试（如有同分人员，一并入围面试），采用结构化面试方式来进行面试和专业能力测试确定最终综合成绩。面试和专业能力测试的具体时间、形式和要求以收到的通知内容为准。

  体检参考公务员体检标准组织实施，体检结束后对体检合格人员进行考察或背景调查，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。

  根据体检及考察结果，确定拟录用人员名单，并在报名网络站点进行公示，公示期为5个工作日。

  （一）报名人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，本公司有权取消报名资格。

  （二）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，通过资格审核检查的报名人员，将通过电话或电子邮件方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审核检查者，不再另行通知。

  （五）本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办培训班，也不收取任何形式的“中介费、培训费、报名费”，如社会上出现假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或为他人代办报名、考试等现象，均与本公司无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

  原文标题：山西省国有资本运营有限公司所属晋阳资产管理股份有限公司2022年公开招聘公告